Der Ablauf war absolut reibungslos – von der ersten Mail bis zum Abschluss. So wünscht man sich das.
Ihre Kanzlei für Arbeitnehmende (bundesweit tätig):
Möchten Sie gegen Ihre Kündigung oder Abmahnung vorgehen? Möchten Sie eine Abfindung, bezahlte Freistellung, Bonus, Urlaubsgeld, sehr gutes Arbeitszeugnis u.a.? Bei allen Fragen zu Ihrem Arbeitsverhältnis: Rufen Sie uns an!
Wir helfen Ihnen schnell, kompetent und zuverlässig.
Frau Rechtsanwältin Hussain-Hämäläinen, LL.M. ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und spezialisiert auf das Arbeitsrecht für Fach- und Führungskräfte inklusive leitende Angestellte, Geschäftsführer und Vorstände. Sie arbeitet bundesweit. Der Hauptstandort der Kanzlei ist in Eschborn bei Frankfurt am Main. Ferner haben wir Zweigstellen der Kanzlei in Stuttgart und in München. Frau Rechtsanwältin Hussain-Hämäläinen, LL.M. berät und vertritt persönlich alle Mandantinnen und Mandanten auf allen Ebenen der Arbeitsgerichtsbarkeit, d. h. bei den Arbeitsgerichten, den Landesarbeitsgerichten bis zum Bundesarbeitsgericht und den Zivilgerichten. Dazu gehört die Erstellung oder Prüfung von Arbeits- bzw. Dienstverträgen, umfassende Vertretung außergerichtlich und gerichtlich und fundierte Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Fragen, insbesondere zu
- Kündigungsschutz
- Aufhebungsverträgen
- zur Höhe von Abfindungen
- bezahlter Freistellung
- Wettbewerbsverboten
- Urlaub
- Entschädigung wegen Mobbing und Diskriminierung
- Anspruch auf Bonus
- Arbeitszeugnissen
- und vielem mehr. Mehr dazu unter Leistungen.
Von der allerersten Sekunde an war sie extrem reaktionsschnell, hochprofessionell und voll und ganz darauf fokussiert, mein Problem zu lösen. Als die Bearbeitung des Falles alleine unmöglich wurde, wusste ich, dass ich echte Experten brauchte, und fand in Frau Hussain-Hämäläinen eine exzellente Spezialistin für Arbeitsrecht.
Ein erstklassiger, schneller und professioneller Service, der seinesgleichen sucht!
Sehr klare und direkte Kommunikation, schnörkellos und ehrlich, die mir sehr geholfen hat.
Praktisch rund um die Uhr für Mandanten erreichbar, auch spät abends / früh morgens oder am Wochenende / Feiertagen
Super Rechtsanwältin, die sich sehr für uns eingesetzt hat. Vielen Dank für alles!
Erstklassige Rechtsvertretung. Die Gerichtsverhandlung am Landesarbeitsgericht hat ebenfalls reibungslos funktioniert. Wir wurden stets auf dem Laufenden gehalten und können uns wirklich nur sehr positiv über Frau Rechtsanwältin Hussain-Hämäläinen äußern.
frau Hussain hat mich in einer arbeitsrechtlichen Angelegenheit mit viel Herzblut, Engagement und sehr hoher fachlicher Kompetenz vertreten. Die Vorgehensweise war dabei hochprofessionell, sehr engagiert, sehr transparent, präzise und sehr erfolgreich. Ich habe mich durchgehend bestens beraten und vertreten gefühlt. Starke Empfehlung.
Frau Hussain-Hämäläinen ist abolut top und empfehlenswert. Sie ist nicht nur sehr sympathisch, sondern auch fachlich mit allen Wassern gewaschen. Ich habe mich bei ihr super gut aufgehoben gefühlt. Sie hat mich bei einer Kündigungsschutzklage vertreten und für mich ein top Ergebnis rausgeholt.
Ms Hussain-Hämäläinen gave me a surprisingly deep analysis of German labour law. Amazing, how complex it is. I'm living abroad (in Canada) but worked for a German company. Initially it was just an idea that I could sue them in Germany. Asma explained it to me and there are several further complications associated with my contract. Asma was immediately able to explain to me all labour law related details of the situation and formulated a promising strategy on how to proceed. Given this experience I will definitely consult her again when the need arises.
Nachdem ich neu nach München gezogen (und gleich nach 8 Monaten entlassen worden war) war, war es für mich nicht leicht, schnell einen Anwalt im Arbeitsrecht zu finden, der auch Zeit hatte und sich für meinen Fall sehr engagieren wollte. Deshalb war ich so froh, dass ich Frau Hussain-Hämäläinen gefunden habe. Sie hat mich mit viel Herzblut und mit langem Atem durch die ganzen Untiefen des Arbeitsrechts für Geschäftsführer gelotst und wir haben einen tollen Vergleich bekommen. Ich würde diese Kanzlei für alle Fragen zum Arbeitsrecht jederzeit empfehlen.
Das Gespräch mit Frau Rechtsanwältin Hussain habe ich am selben Tag, als ich angerufen habe, bekommen. Man hatte das Gefühl von echtem Interesse und viel Expertise. Auch war ihre Beratung, ob eine Mandatierung im konkreten Fall überhaupt sinnvoll ist, sehr ehrlich und uneigennützig. Das fand ich eindrucksvoll. Frau Hussain ist eine hervorragende Anwältin, die sofort komplexe Zusammenhänge versteht und sie Laien aber sehr unkompliziert erklären kann. Eine ganz klare Empfehlung von mir für alle, die objektiv, umkompliziert, freundlich und seriös beraten werden wollen.
Experience with Asma Hussain-Hämäläinen was excellent! On my first consultation for a moderate price I got many very good advices on labour law for MDs. She even advised me to do some simple paperwork on my own in order to save money. Very professional, I highly recommend the lawfirm Hussain-Hämäläinen in Munich for solving labour law issues.
Sehr schnelle und professionelle Hilfe, sehr zu empfehlen
Ich bin höchst zufrieden mit dem Ergebnis! Es ist eine Entschädigung für das, was ich, von meinen Arbeitgeber, an Schmach erfahren musste. Jederzeit wieder, was ich aber nicht hoffe.
Die beste Anwältin die ich jemals hatte. Sie hat sich um meinen Fall gekümmert und das Beste rausgeholt. Ich kann sie nur weiterempfehlen.
After being laid off for operational reasons, I came to Asma´s law firm on a recommendation. I was very impressed that she took a lot of time for me on the first phone call already, so I was able to get rid of my problems and frustrations straight away. All of my questions about deadlines, money and laws as well as potential outcome and the complexity as to the legal situation were answered immediately in a way that a non-lawyer can really understand it. I´m delighted and it is my pleasure to recommend Asma´s law firm with a five star rating!
I had the pleasure of hiring Asma and can say without a doubt that he is one of the best in her field. Her expertise, professionalism and commitment to her clients are unmatched. She proved that she not only has in-depth legal knowledge, but also has a remarkable ability to explain complex issues in an understandable way. Thanks to her proactive approach, I always felt like I was in good hands. If you are looking for a labour lawyer who will deliver results and guide you through the entire process, Asma is your first choice!
Ich wurde von Frau Hussain-Hämäläinen in einem Kündigungsfall rechtlich vertreten und bin sehr zufrieden mit dem Ergebnis. Dabei wurden sämtliche Schritte mit mir sehr eng besprochen und ich wurde stets sehr professionell beraten. Meine Sichtweise auf meinen Fall und Wünsche (die sich mehrfach änderten, weil Lebensplanung und Ziel sich geändert hatte) hat Frau Hussain jederzeit und sehr geduldig berücksichtigt. Ihre Professionalität spielt sich im Ergebnis der Verhandlung wider. Ich empfehle diese Rechtsanwaltskanzlei sehr gerne weiter!
Attorney at law, Ms Hussain, convincingly represented me in a dispute in the labour court of Stuttgart over a long period of time. She is particularly convincing when it comes to very complicated cases. She negotiated a very good settlement for me in court, so I was very happy with the outcome of the case. I can highly recommend her for complex dispute proceedings.
Frau Hussain – Hämäläinen hat mich mehrfach bei Aufhebungsverhandlungen sehr professionell beraten und vertreten. Im Vergleich zu anderen Anwälten, die ich kontaktiert hatte, hat sie sich schon vor der Erstberatung sehr intensiv in die umfangreichen Unterlagen eingearbeitet gehabt und hat mich sehr kompetent und erfolgreich vertreten. 100% empfehlenswert. Danke.
Tausend Sterne sind eigentlich zu wenig, um die Leistung von Frau Hussain-Hämäläinen zu bewerten. Frau Hussain zeichnet sich durch sehr viel Herzenswäre, Kompetenz, Humor und Geradlinigkeit aus. Sie versteht sofort, wo die Schwierigkeiten eines Falls sind und beschönigt nichts. Sie zeigt klar die Chancen und Risiken auf und begleitet einen dabei, das Verfahren gut durchzustehen und zu einem guten Ergebnis zu kommen. Sie ist sogar abends erreichbar gewesen und hat mit großer Geduld zugehört. Schon von der ersten Beratung an fühlte ich mich verstanden und bestens betreut. Frau Hussain ist fachlich brilliant, menschlich, fleissig und erzielt sehr gute Ergebnisse. Ich bin vollumfänglich mehr als beeindruckt und kann die Kanzlei nur wärmstens weiterempfehlen!
Vielen herzlichen Dank, Frau Hussain-Hämäläinen! Von dem ersten persönlichen Kontakt bis zu dem sehr erfolgreichen Abschluss des Vergleichs fühlte ich mich jederzeit sehr wohl und bestens beraten von Ihnen und wohl in Ihrer Kanzlei. Auch Ihre Mitarbeiter sind sehr zuvorkommend und höflich. Ich habe mich sehr wohl gefühlt, vor allem da Sie mir vom ersten Augenblick an Sicherheit gegeben haben. Endlich jemand, der sich meine Sicht der Dinge anhört und voll hinter mir steht und mich kompetent und geduldig unterstützt. Sollte ich wieder ein Problem bei der Arbeit haben, werde ich wieder Sie wählen!
Frau Hussain hat mich in einem sehr komplizierten Gerichtsverfahren am Arbeitsgericht Offenbach vertreten. Schon vorher gab es mehrere Abmahnungen meines Arbeitgebers, die mich sehr verunsichert hatten. Zwischendurch war ich auch krank gewesen und hatte monatelang mein Gehalt nicht bekommen. Das alles hat Frau Hussain für mich eingeklagt und ich habe es bekommen! Ich bin absolut zufrieden mit der Leistung der Kanzlei, nicht nur wegen der erreichten optimalen Ergebnisse, sondern auch wegen der Professionalität, der Menschlichkeit, Schnelligkeit der Kontaktaufnahme für die Erstberatung und der ganzen Energie und Arbeit, die Frau Hussain in den Fall gesteckt hat. Das ist einfach unbezahlbar! Klare Empfehlung!
Vielen herzlichen Dank noch einmal für die hervorragende Arbeit, Frau Hussain. Ich wurde von Frau Hussain beim Arbeitsgericht vertreten und kann über ihre Arbeit sehr lobenswert positiv berichten. Sehr menschlich nett, kompetent und zuverlässig. Frau Hussain hat mich stets freundlich, höflich, sachlich und kompetent beraten – vom persönlichen Erstgespräch, dann mehreren telefonischen Beratungen bis zur Einigung vor Gericht: verständliche Erläuterungen des Sachverhalts und der Chancen und Risiken, professionelle Beratung und sehr schnelle Umsetzung des vereinbarten Vorgehens. Ich kann die Kanzlei von Frau Hussain in allen Fragen zum Arbeitsrecht wärmstens weiterempfehlen.
Großartige Arbeit, stets erreichbar, sogar am Wochenende und immer sehr freundlich und gut gelaunt. Sie nimmt sich die Zeit für ihre Mandanten und die Ergebnisse sind 1a. Wir haben ein positives Ergebnis erreicht und deswegen würde ich diese Kanzlei absolut jedem weiterempfehlen. Vielen Dank!
Die Kanzlei Rechtsanwältin Hussain – Hämäläinen hat mich sehr kompetent und professionell, freundlich und gut beraten. Und das obwohl mein Arbeitgeber sich sehr hart aufgestellt hatte und die Verhandlungen sich lange hinzogen. Zwischendurch hatte er die Kündigung zurückgenommen und dann wieder gekündigt. Frau Hussain hat sicher und gekonnt auch das gemeistert und am Ende habe ich die Abfindung bekommen, die ich wollte. Sie tritt auch vor Gericht sicher und kompetent auf und hat die Richter mit guten Argumenten schnell auf ihre Seite gezogen.
Ich möchte Frau Hussain-Hämäläinen unbedingt weiter empfehlen. In meinem Fall war ich vom ersten Gespräch bis zum Abschluss immer sehr gut beraten und informiert. Ihre umfassende Erfahrung war wirklich sehr beeindruckend. Ich war jederzeit über die weiteren Schritte und Möglichkeiten informiert. Vielen Dank!
Frau Rechtsanwältin Hussain ist eine top Anwältin. Ohne sie hätte ich sicher keine 6 Monate Abfindung bekommen. Sie gibt nie auf und hat die Verhandlungen letztlich zu einem sehr guten Erfolg geführt. Ich empfehle sie mit sehr gutem Gewissen weiter! Beste Grüße
Ich kann Frau Hussain-Hämäläinen nur allerwärmstens empfehlen. Sie hat mir nicht nur bei meinen Aufhebungsvertragsverhandlungen äußerst kompetent geholfen, sondern durch ihre Kompetenz und Erfahrung auch entscheidend zu meinem Erfolg im Verfahren gegen meinen Arbeitgeber beigetragen. Von der ersten Minute, als sie mich in ihren Kanzleiräumen begrüßt hat, fühlte ich mich sehr gut aufgehoben. Sie hat alle relevanten Aspekte verständlich erklärt und mich durch den gesamten Arbeitsgerichtsprozess hindurch sicher begleitet. Aufgrund ihrer sehr fundierten Expertise und ihrem 100% igen Einsatz habe ich das Verfahren sogar gewonnen. Ich bin äußerst dankbar und empfehle Frau Hussain-Hämäläinen gerne weiter.
Frau Hussain hat mich sehr kompetent und zuverlässig beraten und vertreten. Schon beim ersten Gespräch hat mich ihre begeisterte, aber ruhige und souveräne Art überzeugt, dass ich die richtige Anwältin an der Seite habe. Ihr professionelles und strukturiertes Vorgehen und ihre Begeisterung für ihr Fach haben dazu geführt, dass ich mein Verfahren mit einem positiven Ergebnis beendet habe. Frau Hussain hat mich jederzeit professionell, sicher, kompetent und menschlich durch die Untiefen des Arbeitsrechts und des gerichtlichen Verfahrens begleitet und mich hervorragend vertreten. Es war sicher auch hilfreich, dass sie in Deutschland eine bekannte Anwältin ist und Richter und andere Anwälte das wissen. Das schafft Autorität auch gegenüber Arbeitgebern. Frau Hussain, ich bin sehr dankbar, dass Sie meinen Fall übernommen haben und für die tolle Unterstützung und kann Sie uneingeschränkt weiterempfehlen!
Ich würde nie eine andere Anwältin wählen. Sehr sehr tolle Erfahrung gemacht. Danke, Frau Hussain!
Ich empfehle jedem, diese Kanzlei zu wählen! Seien Sie vorbereitet schon bei der Erstberatung, denn es geht ans Eingemachte. Hier wird nicht oberflächlich Papier hin und hergeschoben, sondern sofort rangeklotzt.
Herzlichen Dank für Ihre tolle Arbeit!
Frau RA Hussain-Hämäläinen hat mich und auch meine Frau in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zu jederzeit sehr gut vertreten und es war bei beiden ein Erfolg!
Trotz großer Firma gegen die wir vor Gericht gezogen sind, hat Frau RA Hussain-Hämäläinen nie Abstriche gemacht und war immer darauf fokussiert, das Beste für uns als Arbeitnehmer herauszuholen.
Sie ist immer erreichbar, egal ob per Email oder über Telefon, in der Woche,spät am Abend oder sogar am Wochenende.
Aktuell sind wir noch immer im Rechtsstreit,wobei wir guter Dinge sind, dass auch der letzte Punkt erfolgreich abgeschlossen werden kann.
Wir können Sie zu 100% weiterempfehlen.
S.K.
Frau RA Hussain-Hämäläinen hat mich und auch meine Frau in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zu jederzeit sehr gut vertreten und es war bei beiden ein Erfolg!
Trotz großer Firma gegen die wir vor Gericht gezogen sind, hat Frau RA Hussain-Hämäläinen nie Abstriche gemacht und war immer darauf fokussiert, das Beste für uns als Arbeitnehmer herauszuholen.
Sie ist immer erreichbar, egal ob per Email oder über Telefon, in der Woche,spät am Abend oder sogar am Wochenende.
Aktuell sind wir noch immer im Rechtsstreit,wobei wir guter Dinge sind, dass auch der letzte Punkt erfolgreich abgeschlossen werden kann.
Wir können Sie zu 100% weiterempfehlen.
S.K.
I have over 30 years experience in international business in Europe and the Former Soviet Union. As such, I have worked with many lawyers on complex cases and issues. I will say that Asma is the best lawyer I have ever engaged with. Her understanding of complex issues is incredible. She thinks "outside the box" for solutions and approaches to solving complicated problems. Her professionalism, responsiveness, attitude, work ethic, honesty, and accuracy are the best I have ever encountered not to mention that her English language skills are excellent. If you choose Asma for your case, you will NOT regret it, I assure you.
Very professional legal support, related to termination protection law in Germany. Timely communications, always great advice and overall turn-key solution. Successful outcome. Highly recommended!
Asma is an excellent labor law professional with broad international experience. Having studied both in Germany and the US provides a solid foundation and perspective to serve wide range of cases related to labor law. Her dedication to fight for the rights of the customers is remarkable. I would hire Asma without hesitation.
Frau Rechtsanwältin Hussain-Hämäläinen hat mich sehr umfassend und gut zu einem arbeitsrechtlichen Problem beraten und mich hervorragend vertreten. Meine Familie und ich sind von dieser sehr warmherzigen und kompetenten Anwältin sehr angetan. Sie hat mit mir zunächst eine persönliche Erstberatung durchgeführt, damit wir uns gut kennenlernen. Ich hatte auch meine Familie mitgenommen. Wir sind alle sehr begeistert von ihr! Die Erstberatung hat sie sogar ganz aus Kulanz gemacht. Als sie das Mandat danach angenommen hat, wusste ich, dass sie meinem Fall sehr gute Chancen einräumt. Und sie hatte recht! Ich wollte meinen Job behalten und keine Abfindung von meinem Arbeitgeber akzeptieren, obwohl der Arbeitgeber durch die sehr gute Verhandlung von Frau Rechtsanwältin Hussain-Hämäläinen auch eine tolle Abfindung angeboten hat. Da ich schon älter bin, habe ich schlechte Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Außerdem bin ich regional durch meine Familie, schulpflichtige Kinder und einen berufstätigen Ehemann gebunden und hätte nicht so leicht umziehen können. Sie hat all das in ihre Beratung einbezogen und für jede Option (um Job kämpfen oder um eine hohe Abfindung streiten) das Für und Wider dargestellt. Ich war rundum sehr gut informiert und habe eine gut informierte eigene Entscheidung treffen können. Das war mustergültig! Nachdem ich den Gerichtsprozess aufgrund der sehr guten Arbeit von Frau Rechtsanwältin Hussain-Hämäläinen vollständig gewonnen hatte und mein Arbeitgeber mich wieder einstellen musste, war ich der glücklichste Mensch der Welt.
Ich danke Frau Hussain-Hämäläinen von ganzem Herzen und gebe ihr alle Google Sterne der Welt!
Ich danke Frau Hussain-Hämäläinen von ganzem Herzen und gebe ihr alle Google Sterne der Welt!
Kompetent, transparent, beharrlich
Arbeitsrecht
Ein herzliches Dankeschön an Frau RA Asma Hussain-Hämäläinen.
Über den Zeitraum von annähernd einem Jahr hat Frau RA Hussain mich erfolgreich in dem Prozess einer ungerechtfertigten Kündigung meines Arbeitgebers sehr erfolgreich begleitet.
Die vor Gericht ausgehandelte Abfindungssumme hat meine persönlichen Erwartungen deutlich übertroffen.
Ich wurde kompetent beraten und zeitnah mit Informationen über den Sachstand des Vorgangs versorgt. In Zukunft werde ich, falls nötig, sofort wieder auf die Hilfe der Kanzlei zurückgreifen. Beste Grüße, R.S.
Arbeitsrecht
Ein herzliches Dankeschön an Frau RA Asma Hussain-Hämäläinen.
Über den Zeitraum von annähernd einem Jahr hat Frau RA Hussain mich erfolgreich in dem Prozess einer ungerechtfertigten Kündigung meines Arbeitgebers sehr erfolgreich begleitet.
Die vor Gericht ausgehandelte Abfindungssumme hat meine persönlichen Erwartungen deutlich übertroffen.
Ich wurde kompetent beraten und zeitnah mit Informationen über den Sachstand des Vorgangs versorgt. In Zukunft werde ich, falls nötig, sofort wieder auf die Hilfe der Kanzlei zurückgreifen. Beste Grüße, R.S.
Vor kurzem habe ich Frau Rechtsanwältin Hussain-Hämäläinen beauftragt, mich gegen eine fristlose Kündigung zu vertreten. Sie hat das mit hervorragendem Erfolg getan!
Mein Arbeitgeber ist eine große amerikanische Firma. Ich bin sehr beeindruckt, wie zielsicher und kompetent sie mich durch das Verfahren am Arbeitsgericht geführt hat. Die gesamte Kommunikation mit meinem Arbeitgeber erfolgte in erstklassigem Englisch, während vor Gericht auf deutsch kommuniziert wurde. Sie sprach sogar besser englisch, als der Gerichtsdolmetscher.
Frau Rechtsanwältin Hussain ist fachlich und menschlich eine erstklassige Wahl. Ihr juristisches Können, ihre interkulturelle Kompetenz, ihre Zähigkeit, Diplomatie, Hartnäckigkeit, ihr langer Atem und ihr Siegeswille sind sehr beeindruckend. Sie hat mir stets sehr ausführlich die Möglichkeiten erläutert, die ich hatte. Ich fühlte mich immer sehr gut vertreten und beraten.
Ich empfehle jedem, der ein arbeitsrechtliches Problem hat und vor allem englischsprachigen Ausländern, die einen Arbeitsrechtsanwalt /in suchen, der problemlos auf Deutsch und Englisch kommunizieren kann, Frau Rechtsanwältin Hussain zu beauftragen.
Mein Arbeitgeber ist eine große amerikanische Firma. Ich bin sehr beeindruckt, wie zielsicher und kompetent sie mich durch das Verfahren am Arbeitsgericht geführt hat. Die gesamte Kommunikation mit meinem Arbeitgeber erfolgte in erstklassigem Englisch, während vor Gericht auf deutsch kommuniziert wurde. Sie sprach sogar besser englisch, als der Gerichtsdolmetscher.
Frau Rechtsanwältin Hussain ist fachlich und menschlich eine erstklassige Wahl. Ihr juristisches Können, ihre interkulturelle Kompetenz, ihre Zähigkeit, Diplomatie, Hartnäckigkeit, ihr langer Atem und ihr Siegeswille sind sehr beeindruckend. Sie hat mir stets sehr ausführlich die Möglichkeiten erläutert, die ich hatte. Ich fühlte mich immer sehr gut vertreten und beraten.
Ich empfehle jedem, der ein arbeitsrechtliches Problem hat und vor allem englischsprachigen Ausländern, die einen Arbeitsrechtsanwalt /in suchen, der problemlos auf Deutsch und Englisch kommunizieren kann, Frau Rechtsanwältin Hussain zu beauftragen.
Top Anwältin, jederzeit erreichbar, sehr kompetent, freundlich, unschlagbar gut! Tausend Sterne!
Kompetenz wird hier ganz großgeschrieben und man wird hier auch als Mensch wahrgenommen, nicht nur als Kunde.
Frau Hussain-Hämäläinen hat mich freundlich, sachlich und kompetent beraten – vom Erstgespräch bis zur Einigung: verständliche Erläuterung des Sachverhalts, sehr transparente und klare Kommunikation, ein scharfer Blick für wichtige Details und eine starke Argumentation in der Verhandlung und immer super schnelle Reaktionszeiten. Die guten Bewertungen sind absolut gerechtfertigt. Alles top.
Einfach unschlagbar! Vielen Dank!
Frau Hussain-Hämäläinen überzeugt durch ihr exzellentes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht. Ihre treffende und zielführende Argumentation insbesondere bei komplexen Sachverhalten sorgt beim Klienten für durchgehendes Kopfnicken beim Lesen ihrer Schriften, man fühlt sich verstanden. Meiner Meinung nach trennt sich die Spreu vom Weizen qualitativ gerade in schwierigen Fällen. Kompetente Beratung und Problemlösung werden gelebt. Ihre Zuverlässigkeit, ihre schnelle Bearbeitung und Rückmeldung, sowie ihre hohe Auffassungsgabe geben einem als Klienten stets das Gefühl, den richtigen Partner an seiner Seite zu haben. Als Anwältin für Arbeitsrecht kann ich Frau Hussain-Hämäläinen nach meiner Erfahrung uneingeschränkt weiterempfehlen. Der Umgang zwischen Anwalt und Klient ist geprägt von verständnisvollem Austausch und Respekt. An dieser Stelle nochmals besten Dank an Frau Hussain-Hämäläinen und ihr Team im Background.
Asma is an attentive legal expert who really knows her stuff and provides fast and comprehensive support. I would recommend her services to anyone, especially to those who prefer to communicate in English when navigating the complex German bureaucratic system.
Eine bessere Anwältin kann man sich wirklich nicht wünschen.
Ich bin sehr dankbar, Sie gefunden zu haben. Nicht nur eine sehr erfahrene und professionelle Anwältin, sondern ein sehr herzlicher Mensch.
Sie antwortet sehr schnell und hat immer eine Lösung parat.
Ich habe mich in der schweren Zeit, so gut aufgehoben gefühlt und Danke Ihr für die Hilfe.
Kann sie wirklich nur wärmstens empfehlen 🙂
Ich bin sehr dankbar, Sie gefunden zu haben. Nicht nur eine sehr erfahrene und professionelle Anwältin, sondern ein sehr herzlicher Mensch.
Sie antwortet sehr schnell und hat immer eine Lösung parat.
Ich habe mich in der schweren Zeit, so gut aufgehoben gefühlt und Danke Ihr für die Hilfe.
Kann sie wirklich nur wärmstens empfehlen 🙂
Höchst professionell, unkompliziert und antwortet immer sehr schnell ! Tolle Anwältin und wird definitiv weiter empfohlen !!!!
Vielen Dank, und wenn ich wieder ein Problem habe, sind Sie meine erste Wahl.
Great lawyer👌
Absolutely recommend Mrs. Hussain-Hämäläinen to anyone looking for an extremely specialized and experienced lawyer to fight back against an unjust termination.
She was extremely understanding, transparent and honest from the very first consultation all the way until the settlement was finalized with my employer.
In the very first step, i.e, the non-binding consultation, she reviewed my documents extensively and discussed my options and strategy going ahead.
She was able to deliver a very positive and satisfactory result for me in terms of a severance package which was completely aligning with the expectations that were communicated to me at the first consultation.
She kept me updated and looped in at every step of the process by constantly communicating with me through e-mails and sharing the documents sent to her by the labour court and the discussions that she had with the lawyer(s) representing my employer.
I am extremely happy and satisfied and feel extremely grateful that she represented me and delivered a very positive settlement in my favour!
She was extremely understanding, transparent and honest from the very first consultation all the way until the settlement was finalized with my employer.
In the very first step, i.e, the non-binding consultation, she reviewed my documents extensively and discussed my options and strategy going ahead.
She was able to deliver a very positive and satisfactory result for me in terms of a severance package which was completely aligning with the expectations that were communicated to me at the first consultation.
She kept me updated and looped in at every step of the process by constantly communicating with me through e-mails and sharing the documents sent to her by the labour court and the discussions that she had with the lawyer(s) representing my employer.
I am extremely happy and satisfied and feel extremely grateful that she represented me and delivered a very positive settlement in my favour!
Eine äußerst kompetente Anwältin für Kündigungsschutzklagen. Sie wurde uns empfohlen und wir sind wirklich zufrieden.
Ich habe mich vom ersten Tag an sehr aufgehoben gefühlt.Jederzeit wurde Frau Hämäläinen mir geholfen, selbst am Wochenende und am Abend nach Feierabend.Vielen herzlichen Dank noch einmal für Ihre hervorragende Arbeit.
Frau Hussain-Hämäläinen erhält aus voller Überzeugung meine höchste Bewertung mit 5 Sternen, nachdem sie mich überaus professionell gegen meinen 9-jährigen Arbeitgeber vertrat. Wer mit Mobbing, Verleumdung, Maßregelung und/oder Diskriminierung und schlussendlich konstruiert wirkender Kündigung von seinem Chef drangsaliert wird, dem empfehle ich diese erfahrene, strukturierte & kompetente Arbeitsrechts- Anwältin.
In nur kurzer Zeit erzielte sie ein äußerst zufrieden stellendes, obgleich beidseits gesichtswahrendes Verhandlungsergebnis.
In nur kurzer Zeit erzielte sie ein äußerst zufrieden stellendes, obgleich beidseits gesichtswahrendes Verhandlungsergebnis.
Wir hatten eine hervorragende Zusammenarbeit. Sie ist wirklich großartig, eine erfahrene Rechtsanwältin der man vertrauen kann und die gerne hilft
Super Anwältin!
Frau Hussain-Hämäläinen hat mich erfolgreich gegen meinen Arbeitgeber bzgl. Mobbing und Diskriminierung vertreten. Jeder Arbeitnehmer hat Rechte, die auch ein noch so narzisstischer/tyrannischer Chef zu achten hat. Frau Hussain-Hämäläinen weiß genau was zu tun ist. Sie informiert über jeden Schritt im Detail und erklärt alles einfach und verständlich. Die Kommunikation mit ihr ist vorbildlich, Fragen werden immer zügig beantwortet.
Also, lasst euch nicht alles von eurem Chef/Arbeitgeber gefallen, Frau Hussain-Hämäläinen unterstützt euch, eure Rechte durchzusetzen - eine definitive Empfehlung - 5 Sterne !
Also, lasst euch nicht alles von eurem Chef/Arbeitgeber gefallen, Frau Hussain-Hämäläinen unterstützt euch, eure Rechte durchzusetzen - eine definitive Empfehlung - 5 Sterne !
Ich war auf Empfehlung bei Frau Hussain. Es ging um eine arbeitsrechtliche Angelegenheit Mobbing, Diskriminierung und Kündigung. Frau Hussain ist sehr zuverlässig und hat auch eine sehe schnelle Reaktion bei Anfragen sei es telefonisch als auch per Mail. Sie ist eine sehr freundliche und kompetente Anwältin, die mich super gut beraten und auch vertreten hat. Durch den Einsatz von Frau Hussain wurde bewiesen, dass die Gerechtigkeit für den Arbeitnehmer sehr wohl existiert und man sich nicht vom Arbeitgeber entmutigen oder einschüchtern lassen sollte sondern ihnen die Stirn bieten und für die Rechte kämpfen sollte. Ich bin begeistert von Ihrem Engagement und Kompetenz und bin sehr zufrieden mit dem Ergebnis sie hat die 5 Sterne (und auch viel mehr als fünf) vollstens verdient. Ich werde sie in meinem Umkreis auf alle Fälle weiterempfehlen da ich der Meinung bin, dass es keine bessere Rechtsanwältin gibt als sie.
Asma Hussain-Hämäläinen, LL.M draws on years of knowledge and experience, is highly professional, responds *fast* and knows exactly what she is talking about. I would give her ten stars if I could.
I was suddenly unfairly dismissed during the middle of this year and she simply took care of it. She also provided a very thorough and expert legal consultation, and was upfront about fees (tip: as she says in her video, get legal insurance before coming to her!).
She says she has never lost a case and I 100% believe this is true. A potentially very stressful situation was made bearable thanks to her professionalism. I will be recommending her to friends of mine and would absolutely recommend her to anyone else who is being harassed, treated unfairly or simply has questions about their employment contract.
I was suddenly unfairly dismissed during the middle of this year and she simply took care of it. She also provided a very thorough and expert legal consultation, and was upfront about fees (tip: as she says in her video, get legal insurance before coming to her!).
She says she has never lost a case and I 100% believe this is true. A potentially very stressful situation was made bearable thanks to her professionalism. I will be recommending her to friends of mine and would absolutely recommend her to anyone else who is being harassed, treated unfairly or simply has questions about their employment contract.
So eine super Anwältin, eine bessere kann man nicht finden. Sie ist sehr kompetent, herzlich, sehr hilfsbereit und unterstützend. Man kann sehr gut mit ihr reden. Sie hat sehr viel Empathie und ist immer schnellstens erreichbar. Sie hat mich so toll unterstützt. Sie verdient viel mehr als 5 Sterne. 🙂 Ich bin ihr sooooo dankbar und kann sie nur weiter empfehlen.
Kündigung
Wie können Sie sich gegen eine Kündigung schützen? Es kommt dabei sehr auf die Umstände des Einzelfalles an, ob und wie Sie sich ggf. gegen eine unmittelbar bevorstehende Kündigung schützen können. Haben Sie eine Kündigung schon bekommen? Rufen Sie uns an! Die Chancen sind sehr gut, dass wir erfolgreich dagegen klagen oder eine Abfindung für Sie herausholen.
Mehr lesen
Reduzieren
Wir beraten Sie umfassend zu Ihrem Kündigungsschutz und auch zu Fragen z. B. des Sonderkündigungsschutzes und wann dieser vorliegt. Weiterhin können wir Ihnen bei Fragen einer drohenden betriebsbedingten Kündigung durch Prüfung Ihrer Sozialdaten (Alter, Unterhaltspflichten, Schwerbehinderung, Dauer der Betriebszugehörigkeit etc.) mitteilen, ob das Unternehmen vorrangig andere Mitarbeiter kündigen müsste. Auch wenn Sie Fragen haben, ob ein bestimmtes Verhalten des Arbeitnehmers eine Kündigung oder Abmahnung des Arbeitgebers rechtfertigen könnte, sprechen Sie bitte mit uns.
Sollte die Kündigung schon auf dem Tisch liegen, kontaktieren Sie uns bitte umgehend. Wir werden prüfen, ob es gute Chancen gibt, dagegen vorzugehen. Das ist sehr häufig der Fall! Auch wenn Sie eine Probezeitkündigung erhalten haben, d. h. während der Probezeit in den ersten sechs Monaten Ihres Arbeitsverhältnisses gekündigt wurden (oder Ihr Arbeitgeber ein Kleinunternehmen ist) und Sie somit nicht durch das Kündigungsschutzgesetz abgesichert sind, sollten Sie uns die Kündigung prüfen lassen. Wir werden Ihnen sagen, ob die Kündigung trotzdem z. B. wegen formaler Fehler unwirksam ist, z. B. wegen fehlender Schriftform, fehlender oder fehlerhafter Anhörung des Betriebsrates oder wegen Diskriminierung. Wenn nach Ablauf der Wartezeit von sechs Monaten Betriebszugehörigkeit (nicht bei Kleinunternehmen) das Kündigungsschutzgesetz eingreift, bedeutet dies, dass eine ordentliche bzw. fristgemäße Kündigung des Arbeitgebers nur dann wirksam ist, wenn sie auf einen der drei in diesem Gesetz genannten Gründe gestützt werden kann: Die Kündigung muss
- durch Gründe in der Person oder
- durch Gründe im Verhalten des Arbeitnehmers oder
- durch betriebsbedingte Gründe bedingt und auch im übrigen „sozial gerechtfertigt“ sein.
Dementsprechend unterscheidet man zwischen einer personenbedingten, einer verhaltensbedingten und einer betriebsbedingten Kündigung. Der praktisch wichtigste Unterfall der personenbedingten Kündigung ist die krankheitsbedingte Kündigung.
Wenn das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet, braucht der Arbeitgeber also zumindest einen der soeben genannten drei Gründe, um Sie wirksam kündigen zu können, wobei dann vom Gericht zu prüfen ist, ob diese auch tatsächlich vorliegen, oder der Arbeitgeber diese zu Unrecht behauptet. Damit das Gericht das prüft, müssen wir eine Klage gegen die Kündigung erheben. Sobald Sie eine schriftliche Kündigung erhalten haben, melden Sie sich bitte sofort bei uns, da die Frist für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage sehr kurz ist, nämlich drei Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung. Es gibt nur zwei Ausnahmen von dieser Regel, u. a. wenn Ihnen die Kündigung nicht schriftlich zugegangen ist.
Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, melden Sie sich bitte umgehend bei uns. Wir helfen Ihnen schnell, umfassend und kompetent!
Diskriminierung am Arbeitsplatz
Mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das am 18.08.2006 in Kraft getreten ist, hat der Gesetzgeber verschiedene europäische Antidiskriminierungs-Richtlinien in deutsches Recht umgesetzt und dabei den Schutz von Arbeitnehmern vor Mobbing, Diskriminierungen und Ungleichbehandlungen deutlich gestärkt. Dieser Diskriminierungsschutz gilt übrigens auch bei Kündigungen, wie inzwischen höchstrichterlich entschieden ist, d. h. wird einem Arbeitnehmer in diskriminierender Weise gekündigt, ist nicht nur die Kündigung unwirksam. Sie löst sogar zusätzlich Entschädigungsansprüche aus dem AGG aus.
Das AGG hat folgenden Anwendungsbereich: Das AGG verbietet Benachteiligungen, die wegen eines der folgenden Diskriminierungsmerkmale erfolgen:
- wegen der ethnischen Herkunft oder aus Gründen der „Rasse“,
- wegen des Alters,
- wegen einer Behinderung,
- wegen des Geschlechts,
- wegen der Religion oder Weltanschauung,
- wegen der sexuellen Identität.
Dabei reicht es aus, dass der Arbeitgeber eines dieser Merkmale bei seinem Arbeitnehmer nur vermutet und dieses tatsächlich aber gar nicht vorliegt. Beispielsweise wird ein Bewerber wegen seiner dunklen Hautfarbe nicht eingestellt, weil vermutet wird, dass er einer anderen Rasse angehört, was nicht der Fall ist. Erst recht greift der Schutz, wenn der Bewerber oder Arbeitnehmer tatsächlich einer anderen Ethnie oder Rasse angehört, z. B. Inder, Afrikaner oder Südamerikaner ist und vom Arbeitgeber deswegen benachteiligt wird, also z. B. nicht befördert oder sogar abgemahnt oder entlassen wird. Auch Leiharbeitnehmer, Auszubildende etc. sind durch das AGG geschützt. Wie können Sie sich gegen Diskriminierung schützen? Hier lautet der Ratschlag, alle einschlägigen Kommentare zu dokumentieren, die Sie von Ihrem Arbeitgeber oder Ihren Kollegen zu hören bekommen und zwar präzise nach Datum, Ort, Person und Inhalt des Gesagten. Schreiben Sie auf, wer Zeugen dieser Aussagen waren. Bei einer abgelehnten Bewerbung und wenn Sie Hinweise auf eine möglicherweise aus diskriminierenden Gründen erfolgte Absage haben, lassen Sie sich von uns beraten, ob eine Klage nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz Aussicht auf Erfolg hat. Knackpunkt vieler dieser Klagen ist die Beweisfrage, d. h. als Kläger müssen Sie beweisen, dass der Arbeitgeber Sie wegen eines der bei Ihnen vorliegenden oder vermuteten Diskriminierungsmerkmale benachteiligt hat, wobei Ihnen eine gesetzlich vorgeschriebene Beweiserleichterung zugute kommt (§ 22 AGG). Weiterer Knackpunkt sind die engen Fristen für die Geltendmachung von Ansprüchen aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Die Rechtsprechung wird auf jeden Fall immer offener für Klagen von Arbeitnehmenden wegen Diskriminierung. Es lohnt sich also, prüfen zu lassen, ob Sie von Ihrem Chef diskriminiert wurden. Sprechen Sie uns an, wir beraten und vertreten Sie gerne dazu!
Mobbing
Was ist Mobbing? Einen allgemein verbindlichen Mobbingbegriff gibt es nicht. Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (Urteil vom 30. 11. 2015, Aktenzeichen 3 Sa 371/15) hat dazu wie folgt festgestellt:
Mehr lesen
Reduzieren
„(…) Gem. § 823 Abs. I BGB hat der Einzelne, also auch der Arbeitnehmer, gegenüber jedermann das Recht auf Achtung seiner Menschenwürde und Entfaltung seiner individuellen Persönlichkeit. Zwar ist dieses Recht nicht mit dem Persönlichkeitsgrundrecht gem. Art. 2 Abs. 1 i.V.m. Art. 1 Abs. 1 GG identisch; es entfaltet aber vielfach eine gleichartige Wirkung. Das allgemeine Persönlichkeitsrecht ist das Recht des Einzelnen auf Achtung und Entfaltung seiner Persönlichkeit. Zum Schutzbereich des allgemeinen Persönlichkeitsrechts gehört auch der sog. Ehrenschutz, der auf den Schutz gegen unwahre Behauptungen und gegen herabsetzende, entwürdigende Äußerungen und Verhaltensweisen und die Wahrung des sozialen Geltungsanspruchs gerichtet ist. Es umfasst damit auch den Anspruch auf Unterlassung der Herabwürdigung und Missachtung durch andere (BAG 28. 10.2010 – 8AZR 546/09. NZA-RR 2011.378; s. Jansen/Hartmam NJW 2012. 1540: Straining).
Es handelt sich in erster Linie um ein Abwehrrecht gegenüber rechtswidrigen Eingriffen in die Persönlichkeitssphäre, das Rechtsgrundlage für Unterlassungspflichten des Arbeitgebers sein kann (vgl. Wiese ZfA 1971.297 f.; s. LAG SchlH 23. 1.2008 – 3 Sa 305/07, EzA-SD 8/2008 S.8 LS).(…)“
Was ist bei Mobbing zu tun? Der wichtigste Tip lautet: Mobbingtagebuch führen. Schreiben Sie darin auf,
- wer der Mobber ist und wie er sich Ihnen gegenüber verhält oder wie er sich Ihnen gegenüber oder über Sie äussert
- wer am Mobbing mitbeteiligt ist,
- wer passiv zuschaut,
- wer Sie ggf. unterstützt,
- wie Sie gemobbt werden,
- wann Sie gemobbt werden,
- wie sich das Mobbing auf Ihre Gesundheit, Ihre Gefühle und Ihre Arbeit auswirkt,
- und wie Ihr Vorgesetzter reagiert hat, als Sie ihn (am Besten schriftlich) aufgefordert haben, das Mobbing gegen Sie zu unterbinden.
Mobbingprozesse zu führen bedeutet einigen Aufwand. Das liegt nicht nur daran, dass der Begriff des Mobbing nicht verbindlich definiert ist. Mobbing ist vor allem nicht ganz leicht zu beweisen. Mit dem Mobbingtagebuch machen Sie einen ersten sehr wichtigen Schritt. Danach können wir eine Strategie entwickeln, wie Sie als gemobbter Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin zu Ihrem Recht kommen und Ihren Arbeitgeber auf Schadenersatz und Schmerzensgeld verklagen.
Arbeitsvertrag
Werden Ihnen Aufgaben entzogen oder wird Ihr Arbeitsgebiet schleichend entwertet? Hier gilt der Grundsatz: „Wehret den Anfängen!“ Um teure Arbeitsgerichtsprozesse zu vermeiden, bei denen am Ende nicht selten eine hohe Abfindung für den Arbeitnehmer steht, gehen viele Arbeitgeber dazu über, den Arbeitnehmer schleichend zu degradieren und so aus dem Unternehmen zu drängen.
Mehr lesen
Reduzieren
Wenn die Aufgabe im Vertrag nicht geregelt ist, darf der Arbeitgeber dank des gesetzlichen Weisungsrechts nach § 106 der Gewerbeordnung dem Arbeitnehmer nähere Anweisungen erteilen, wie er seine Aufgabe auszufüllen hat.
Zum Nachlesen
Rechtsanwältin Hussain-Hämäläinen zum Arbeitsrecht – eine Auswahl von Interviews und Zitaten
Die Süddeutsche Zeitung, die Frankfurter Allgemeine Zeitung, das RBB Kulturradio, das WILA Arbeitsmarkt Magazin, das Impulse Magazin u. a. haben mich zum Arbeitsrecht interviewt.
Übersicht und Links zu diesen Interviews und Zitaten unter Medien
