Entschädigung wegen Diskriminierung

„Wir bieten eine aktive Mitarbeit in einem jungen, dynamischen und erfahrenen Team“, so lautete die Stellenanzeige eines großen Unternehmens aus der Rhein-Main Region. Ich hatte für meinen Mandanten auf Entschädigung wegen Diskriminierung aus § 15 Abs. 2 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geklagt. Das Verfahren ist am 21. November 2022  für meinen Mandanten durch Vergleich und damit erfolgreich beendet worden. Das Unternehmen zahlt an meinen Mandanten einen vierstelligen Netto-Betrag zur Beilegung des Rechtsstreits. Die Vorsitzende Richterin der 2. Kammer des Arbeitsgericht Frankfurt am Main, Frau Dr. Heinemeyer, riet den Parteien dringend zum Vergleich, da zu der Stellenanzeige „junges, dynamisches und erfahrenes Team“ noch keine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vorliege, und zur Vermeidung einer etwaigen zweiten Instanz. Ein voller Erfolg für uns!

Lassen Sie sich Diskriminierung nicht gefallen. Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie mich an. Ich berate Sie gerne!

In English:

Discrimination Compensation

„We offer active participation in a young, dynamic and experienced team“ (in German) was the job advertisement of a large company from the Rhine-Main region. On behalf of my client, I had sued for compensation for discrimination under Section 15 (2) of the General Equal Treatment Act (AGG). On November 21, 2022, the court case was successfully concluded for my client through a settlement. The company pays to my client a four-digit net amount to settle the legal dispute. The presiding judge of the second chamber of the Labor Court in Frankfurt am Main, Dr. Heinemeyer, urgently advised the parties to settle, since the Federal Labor Court has not yet made a decision on the job advertisement „young, dynamic and experienced team“ and to avoid a possible second instance. A complete success for us!

Don’t put up with discrimination. If you have any questions, call me. I would be happy to advise you!