Arbeits­rechts­blog

Herr Tiensuu  ist Finne und ein sehr renommierter, international tätiger Personalberater. Er hat in dieser Funktion bereits in Finnland, Japan, China, Dubai, Südkorea und Dänemark gearbeitet. Herr Tiensuu war Leiter der Personalabteilung von Nokia Asia und von Finnair. Als Personalberater ist Herr Tiensuu ist spezialisiert auf Dienstleistungen vor allem für Top Führungskräfte. Sein Leistungsspektrum umfasst: […]

„Wir bieten eine aktive Mitarbeit in einem jungen, dynamischen und erfahrenen Team“, so lautete die Stellenanzeige eines großen Unternehmens aus der Rhein-Main Region. Ich hatte für meinen Mandanten auf Entschädigung wegen Diskriminierung aus § 15 Abs. 2 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geklagt. Das Verfahren ist am 21. November 2022  für meinen Mandanten durch Vergleich und damit […]

Im nächsten Jahr wird unsere Kanzlei durch eine internationale Kooperation wachsen. Wir werden mit einem sehr renommierten, international tätigen Personalberatungsunternehmen für Top Führungskräfte unser Tätigkeitsspektrum wesentlich erweitern und gezielt für Vorstände, Geschäftsführer und andere Führungskräfte maßgeschneiderte Outplacement Lösungen und Coaching anbieten. Der Service wird wahlweise in englischer oder deutscher Sprache erbracht. Einzelheiten folgen im Dezember […]

Seit vielen Jahren unterstützt die Rechtsanwaltskanzlei Hussain-Hämäläinen soziale Projekte. Wir gehören zu den regelmäßigen Spendern von „Amnesty International“ und von „Reporter ohne Grenzen“. Heute haben wir einen vierstelligen Betrag an die Organisation „Ärzte ohne Grenzen“ überwiesen. Menschen in schwierigen Situationen zu helfen, liegt uns sehr am Herzen. Wir tragen gerne unseren Teil dazu bei!

Ich habe gestern am Arbeitsgericht Karlsruhe ein sensationelles Urteil zum Thema Kündigung durch Einwurfeinschreiben erstritten. Der Arbeitgeber hatte behauptet, er hätte meiner Mandantin eine Kündigung per Einwurfeinschreiben zugestellt. Dazu legte er den Auslieferungsbeleg und das Kündigungsschreiben vor. Er war der Auffassung, dass das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg und andere Gerichte hierzu eine klare Rechtsprechung hätten. Die Vorlage […]