Arbeitsrechtsblog
von Asma Hussain-Hämäläinen, LL.M., Frankfurt am Main
von Asma Hussain-Hämäläinen, LL.M., Frankfurt am Main
(University of Georgia)
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Die Rechtsanwaltskanzlei Hussain-Hämäläinen kooperiert ab dem 1. Januar 2023 mit der internationalen Personalberatung Manne Tiensuu.
/von Asma Hussain-HämäläinenHerr Tiensuu ist Finne und ein sehr renommierter, international tätiger Personalberater. Er hat in dieser Funktion bereits in Finnland, Japan, China, Dubai, Südkorea und Dänemark gearbeitet. Herr Tiensuu war Leiter der Personalabteilung von Nokia Asia und von Finnair. Als Personalberater ist Herr Tiensuu ist spezialisiert auf Dienstleistungen vor allem für Top Führungskräfte. Sein Leistungsspektrum umfasst: […]
Wir wünschen unseren Mandanten und Mandantinnen ein gutes neues Jahr!
/von Asma Hussain-HämäläinenEntschädigung wegen Diskriminierung
/von Asma Hussain-Hämäläinen„Wir bieten eine aktive Mitarbeit in einem jungen, dynamischen und erfahrenen Team“, so lautete die Stellenanzeige eines großen Unternehmens aus der Rhein-Main Region. Ich hatte für meinen Mandanten auf Entschädigung wegen Diskriminierung aus § 15 Abs. 2 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geklagt. Das Verfahren ist am 21. November 2022 für meinen Mandanten durch Vergleich und damit […]
Geschäftsführer oder Arbeitnehmer
/von Asma Hussain-HämäläinenImmer wieder sehr knifflig ist die Frage, ob ein Geschäftsführer tatsächlich vielleicht ein Arbeitnehmer (und nur pro forma Geschäftsführer) ist oder ob es vielleicht neben seiner Geschäftsführeranstellung noch einen ruhenden Arbeitsvertrag gibt. Der Unterschied ist enorm wichtig für die Frage, z. B. ob die Regeln des allgemeinen Kündigungsschutzes Anwendung finden oder nicht. Ist das der […]
Rechtsanwaltskanzlei Hussain-Hämäläinen wächst durch internationale Kooperation / Our law firm grows through international cooperation
/von Asma Hussain-HämäläinenIm nächsten Jahr wird unsere Kanzlei durch eine internationale Kooperation wachsen. Wir werden mit einem sehr renommierten, international tätigen Personalberatungsunternehmen für Top Führungskräfte unser Tätigkeitsspektrum wesentlich erweitern und gezielt für Vorstände, Geschäftsführer und andere Führungskräfte maßgeschneiderte Outplacement Lösungen und Coaching anbieten. Der Service wird wahlweise in englischer oder deutscher Sprache erbracht. Einzelheiten folgen im Dezember […]
Rechtsanwältin Hussain-Hämäläinen erzielt sensationelle Vergleiche
/von Asma Hussain-HämäläinenIch habe am Arbeitsgericht Frankfurt am Main (12. Kammer) am 8. September einen sensationellen Erfolg erzielt. Mein Mandant war seit zwei Jahren bei der Tochtergesellschaft eines DAX 30 Unternehmens tätig und bezog ein Gehalt von ca. 4.000 Euro brutto im Monat. Ich habe für ihn eine Abfindung in Höhe von 45.000 Euro erzielt! Das ist […]
Rechtanwältin Hussain-Hämäläinen spendet vierstelligen Betrag
/von Asma Hussain-HämäläinenSeit vielen Jahren unterstützt die Rechtsanwaltskanzlei Hussain-Hämäläinen soziale Projekte. Wir gehören zu den regelmäßigen Spendern von „Amnesty International“ und von „Reporter ohne Grenzen“. Heute haben wir einen vierstelligen Betrag an die Organisation „Ärzte ohne Grenzen“ überwiesen. Menschen in schwierigen Situationen zu helfen, liegt uns sehr am Herzen. Wir tragen gerne unseren Teil dazu bei!
Rechtsanwältin Hussain-Hämäläinen gewinnt Kündigungsschutzklage bei Probezeitkündigung im Kleinbetrieb
/von Asma Hussain-HämäläinenIch habe am Arbeitsgericht Frankfurt am Main, Az. 7 Ca 1576/21, die Kündigungsschutzklage meines Mandanten in einem besonders gelagerten Fall gewonnen: Erstens war es eine Probezeitkündigung und zweitens im Kleinbetrieb. Trotzdem habe ich am Arbeitsgericht Frankfurt am Main obsiegt und das obwohl das Kündigungsschutzgesetz aus zwei Gründen nicht anwendbar war: Erstens war die Wartezeit von […]
Rechtsanwältin Hussain-Hämäläinen schreibt Rechtsgeschichte
/von Asma Hussain-HämäläinenIch habe gestern am Arbeitsgericht Karlsruhe ein sensationelles Urteil zum Thema Kündigung durch Einwurfeinschreiben erstritten. Der Arbeitgeber hatte behauptet, er hätte meiner Mandantin eine Kündigung per Einwurfeinschreiben zugestellt. Dazu legte er den Auslieferungsbeleg und das Kündigungsschreiben vor. Er war der Auffassung, dass das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg und andere Gerichte hierzu eine klare Rechtsprechung hätten. Die Vorlage […]
Arbeitszeugnisse – Achtung Falle!
/von Asma Hussain-HämäläinenDas Bundesarbeitsgericht hatte schon im Jahre 2012 entschieden, dass es keinen Anspruch des Arbeitnehmers auf die sehr wichtige Dankes- und Wunschformel gibt. Diese findet sich üblicherweise am Ende des Zeugnisses und drückt Dank für die Mitarbeit, Bedauern über das Ausscheiden des Arbeitnehmers und gute Wünsche für die Zukunft aus. In seinem gerade veröffentlichten Urteil vom […]